Медосмотр при приеме на работу (предварительный)

В Трудовом кодексе прописано, что некоторые профессии требуют прохождения предварительного медосмотра. Все расходы на это берёт на себя работодатель.

Цель медицинского обследования при приёме на работу — оценить здоровье кандидата и убедиться, что у него нет противопоказаний для выполнения рабочих обязанностей. Если противопоказания обнаружатся, медкомиссия может отказать в трудоустройстве. Это поможет предотвратить аварии, травмы и другие неприятности, связанные со здоровьем сотрудника.

Если кандидат успешно проходит медосмотр, работодатель получает дополнительную гарантию того, что риски на производстве снижены. Кроме того, ему не придётся тратиться на создание особых условий труда для работника с проблемами со здоровьем, как того требует закон.

Кому проходить медосмотр при приёме на работу

Перечень профессий, для которых требуется предварительное медицинское обследование, определяется в соответствии со списками работ и вредных факторов Приказа No 29Н от 01.04.2021 г. Это касается работников, занятых на вредных и опасных производствах, а также тех, чья деятельность связана с детьми, продуктами питания, медициной, транспортом и прочими сферами.

Где можно пройти медицинский осмотр

Однако даже минимальный набор врачей невозможно пройти за один день в районной поликлинике. Поэтому обращение в частную медклинику существенно упростит эту процедуру.

Необходимо, чтобы у клиники была лицензия на проведение оценки профессиональной пригодности. Также важно, чтобы в ней были нужные специалисты и оборудование, а цены были понятными и прозрачными.

В сети медицинских центров «ЭМС» или на территории вашей организации с помощью выездной медицинской комиссии можно пройти предварительный, периодический или внеочередной медосмотр, оформить личную медицинскую книжку для сотрудников. На это потребуется около часа, а стоимость услуги начинается от 1200 рублей.

Каких врачей нужно посетить

Список специалистов и анализов, которые нужно пройти, зависит от вакансии, на которую вы претендуете.

Важно понимать, что отказ от медкомиссии при приёме на работу может привести к негативным последствиям. Соискатель не сможет заключить трудовой договор, а работодатель рискует получить штраф. В крайних случаях это может привести к приостановлению деятельности организации на срок до трёх месяцев. Расходы на прохождение профосмотров можно возместить за счёт Фонда социального страхования.