Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование (экспертиза) — это медицинская процедура, цель которой – определить, соответствует ли кандидат требованиям, которые предъявляются к работе в опасных условиях, при неблагоприятных факторах, с вредными веществами. Эти особенности могут представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудника и его окружения.

Психиатрическое освидетельствование работников: перечень профессий

Существует ряд нормативных документов, определяющих, кто подлежит психиатрическому освидетельствованию, каков порядок его проведения, а также в какие сроки нужно пройти переосвидетельствование. Постановления Правительства РФ и Трудовой кодекс РФ содержат следующие документы, которыми руководствуется врач-психиатр при проведении освидетельствования:

• статья 213 ТК (О медицинских осмотрах некоторых категорий работников);
• 342н (Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование)
• Приказ Минздрава №695 (О психиатрическом освидетельствовании для специфических видов деятельности).

В перечень профессий, работники которых должны пройти психиатрическое освидетельствование, входят следующие:

Также психиатрическое освидетельствование проходят те, чьи специальности и особенности работы сопряжены с повышенной опасностью в психоэмоциональном и физическом плане.

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников?

Психиатрическое освидетельствование сотрудников при приеме на работу проводит экспертная комиссия, которая состоит не менее, чем из трех врачей-психиатров. Экспертиза должна быть проведена в течение 20-дневного срока с момента посещения сотрудником медучреждения и предоставления им следующих документов:

По итогам экспертизы сотрудник в течение трех дней должен получить Заключение — психиатрическое освидетельствование, заполненное на бланке установленного образца. В это же время работодателю отправляют Сообщение с двумя датами: проведения экспертизы и принятия Заключения. Сотрудник предоставляет копию самого Заключения работодателю.

Обязательное психиатрическое освидетельствование касается кандидатов, не достигших совершеннолетия. Также поводом обращения к психиатрам для проведения ОПО могут служить признаки нарушений в поведении или психике работника.

Как проходит психиатрическое освидетельствование?

Правила прохождения психиатрического освидетельствования работниками зависят от того, является ли экспертиза добровольной или принудительной:

• При добровольном психиатрическом освидетельствовании сотрудник может отказаться от прохождения экспертизы. При этом работодатель имеет право отказать соискателю или уволить сотрудника с работы.
• Принудительное психиатрическое освидетельствование проводится при проявлении очевидных нарушений в поведении и психике, которые угрожают здоровью и жизни самого сотрудника или его окружения.

При проведении психиатрического освидетельствования члены экспертной комиссии задают соискателю вопросы, изучают анамнез, проводят электроэнцефалографию. С кандидатом беседует врач-психиатр. По показаниям проводится психологическое исследование, обследование нарколога, выполняется лабораторный анализ мочи на содержание ПАВ.

Срок действия психиатрического освидетельствования

Период действия психиатрического освидетельствования составляет 5 лет. По окончании этого срока работнику необходимо повторно проходить экспертизу.

Стоимость психиатрического освидетельствования

Работодатель обязан подписать договор с медучреждением, в котором будет проводиться освидетельствование сотрудников организации, указав в нем стоимость услуг. Цена проведения психиатрического освидетельствования работников для коммерческих организаций в СПб зависит от некоторых факторов:

• количества сотрудников, которым необходимо пройти психиатрическое освидетельствование;
• дополнительных медицинских услуг (психологических тестов).

Сотрудники, обязанные проходить психиатрическое освидетельствование в государственных медучреждениях, нередко сталкиваются с бюрократическими проволочками, а те, кто проходит экспертизу в частных медцентрах — с мошенничеством и небрежностью. Обратите внимание на то, что психоневрологический диспансер может выдать справку только о том, что гражданин не состоит на учете: он не проводит обязательное психиатрическое освидетельствование работников. Поэтому нельзя путать эту справку с Заключением о психиатрическом освидетельствовании.

Обращаем внимание

Купить психиатрическое освидетельствование, не нарушив закон, невозможно. На такое предложение соглашаться нельзя, чтобы избежать наказания в виде крупного штрафа. Коммерческая клиника «ЭкспрессМедСервис» имеет необходимую лицензию, осуществляет деятельность на законных основаниях и выдает подлинные справки о психиатрическом освидетельствовании граждан при трудоустройстве.

Где пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге?

Если вы работодатель, которому нужно организовать проведение экспертизы для своих сотрудников, то перед вами встает важный вопрос: где можно сделать психиатрическое освидетельствование работников в СПб? Для этого можно обратиться как в государственные, так и в коммерческие медучреждения. Перед тем, как воспользоваться их услугами, удостоверьтесь, что выбранные медучреждения имеют право проводить психиатрическое освидетельствование, т. е. имеют соответствующую лицензию.

Многие работодатели в Санкт-Петербурге уже заключили договор с медицинским центром «ЭкспрессМедСервис». Любой из соискателей или работников может пройти здесь обследование и получить психиатрическое освидетельствование.

Важно отметить, что работник не вправе самостоятельно пройти медосмотр — психиатрическое освидетельствование выполняется при предъявлении направления от работодателя.

Адреса клиник «ЭкспрессМедСервис» для прохождения психиатрического освидетельствования

• Лесной проспект, дом 63, литера А, помещение 1Н, тел. (812) 490-22-95;
• улица Ярослава Гашека, дом 9, корпус 1, тел. (812) 740-18-21; (812) 380-43-03.

Здесь можно получить всю информацию по любому интересующему вопросу, связанному с услугами обязательного психиатрического освидетельствования работников.