Обязательное психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование (экспертиза) — это медицинская процедура, цель которой – определить, соответствует ли кандидат требованиям, которые предъявляются к работе в опасных условиях, при неблагоприятных факторах, с вредными веществами. Эти особенности могут представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудника и его окружения.

Существует ряд нормативных документов, определяющих, кто подлежит психиатрическому освидетельствованию, каков порядок его проведения, а также в какие сроки нужно пройти переосвидетельствование. Постановления Правительства РФ и Трудовой кодекс РФ содержат следующие документы, которыми руководствуется врач-психиатр при проведении освидетельствования:

• статья 213 ТК (О медицинских осмотрах некоторых категорий работников);
• 342н (Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование)
• Приказ Минздрава №695 (О психиатрическом освидетельствовании для специфических видов деятельности).

В перечень профессий, работники которых должны пройти психиатрическое освидетельствование, входят следующие:

Психиатрическое освидетельствование сотрудников при приеме на работу проводит экспертная комиссия, которая состоит не менее, чем из трех врачей-психиатров. Экспертиза должна быть проведена в течение 20-дневного срока с момента посещения сотрудником медучреждения и предоставления им следующих документов:

Правила прохождения психиатрического освидетельствования работниками зависят от того, является ли экспертиза добровольной или принудительной:

• При добровольном психиатрическом освидетельствовании сотрудник может отказаться от прохождения экспертизы. При этом работодатель имеет право отказать соискателю или уволить сотрудника с работы.
• Принудительное психиатрическое освидетельствование проводится при проявлении очевидных нарушений в поведении и психике, которые угрожают здоровью и жизни самого сотрудника или его окружения.

При проведении психиатрического освидетельствования члены экспертной комиссии задают соискателю вопросы, изучают анамнез, проводят электроэнцефалографию. С кандидатом беседует врач-психиатр. По показаниям проводится психологическое исследование, обследование нарколога, выполняется лабораторный анализ мочи на содержание ПАВ.

Если вы работодатель, которому нужно организовать проведение экспертизы для своих сотрудников, то перед вами встает важный вопрос: где можно сделать психиатрическое освидетельствование работников в СПб? Для этого можно обратиться как в государственные, так и в коммерческие медучреждения. Перед тем, как воспользоваться их услугами, удостоверьтесь, что выбранные медучреждения имеют право проводить психиатрическое освидетельствование, т. е. имеют соответствующую лицензию.

Многие работодатели в Санкт-Петербурге уже заключили договор с медицинским центром «ЭкспрессМедСервис». Любой из соискателей или работников может пройти здесь обследование и получить психиатрическое освидетельствование.

Важно отметить, что работник не вправе самостоятельно пройти медосмотр — психиатрическое освидетельствование выполняется при предъявлении направления от работодателя.