Обратный звонок

Представьтесь и мы Вам перезвоним

CAPTCHA
Нажимая на кнопку "Отправить"
Вы даёте согласие на обработку личных данных в соответствии с требованиями ФЗ №152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных».

Оставить отзыв

Оставьте свой отзыв о посещении клиники


CAPTCHA
Нажимая на кнопку "Отправить"
Вы даёте согласие на обработку личных данных в соответствии с требованиями ФЗ №152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных».

Задать вопрос

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

CAPTCHA
Нажимая на кнопку "Отправить вопрос"
Вы даёте согласие на обработку личных данных в соответствии с требованиями ФЗ №152 от 27 июля 2006 г. «О персональных данных».

Как должно выглядеть направление на медосмотр от работодателя?

1 ответов

Направление на медосмотр составляется в свободной форме, но должно иметь следующую информацию:

  • полное наименование работодателя, с указанием формы собственности и ОКВЭД;
  • наименование ЛПУ и адрес местонахождения ЛПУ, в которое направляется работник для прохождения медосмотра
  • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический)
  • ФИО сотрудника, поступающего на работу (работника);
  • дата рождения сотрудника, поступающего на работу (работника);
  • наименование структурного подразделения (отдела) работодателя (при наличии),
  • наименование должности (профессии) сотрудника, направляемого на медосмотр;
  • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление должно быть подписано уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности и ФИО. Направление должно иметь штамп организации, направившей сотрудника на медосмотр.

Задайте свой вопрос